Совет Федерации в среду одобрил закон, повышающий штрафы для работодателей за невыплату или задержку заработной платы. Правки вносятся в Кодекс об нарушениях административного законодательства, ТК , Гражданский процессуальный кодекс, по сообщению РИА Новости.
Соответственно документу, выделяется в обособленный состав нарушений административного законодательства частичная либо полная невыплата в установленный период заработной платы сотруднику, в случае если эти деяния не содержат уголовно наказуемого деяния. За такое нарушение предлагается повысить штраф для чиновников, определив его в сумме от 10 до 20 тысяч рублей (до сих пор действовала норма о административном штрафе в 1-5 тысяч рублей).
Помимо этого, законодательство предписывает повышенные меры ответственности согласно административному законодательству в отношении уже подвергавшихся наказанию за аналогичное нарушение. штраф по законодательству об административынх правонарушениях для чиновников установлен в сумме от 20 до 30 тысяч рублей (на сегодняшний день — от 10 до 20 тысяч рублей); для лиц, реализующих деятельность в области предпринимательства без образования юрлица, — от 10 до 30 тысяч рублей (на сегодняшний день — от 10 до 20 тысяч рублей), для юрлиц — от 50 до 100 тысяч рублей (на сегодняшний день — от 50 до 70 тысяч рублей).
В ТК сверх того прописывается обязанность работодателя выплачивать заработную плату не позднее 15 календарных суток с момента завершения срока, за который она начислена.
Закон кроме того включает прогрессивную шкалу для исчисления размера финансовой компенсации сотрудникам за задержку заработной платы и других причитающихся оплат. В случае если длительность задержки заработной платы превзойдёт 15 суток, работодатель должен будет уплатить ее с учетом процентов в сумме не ниже 1/150 ключевой ставки Центробанка (сейчас установлен размер 1/300 ключевой ставки вне зависимости от периода задержки).
Согласно данным Минтруда, на сегодня общая задолженность по заработной плате в стране образовывает режима 4 миллиардов рублей, невыплаты коснулись 77 тысяч сотрудников.
Прочтите кроме того полезный материал в сфере юрист по телефону. Это может быть будет познавательно.
Соответственно документу, выделяется в обособленный состав нарушений административного законодательства частичная либо полная невыплата в установленный период заработной платы сотруднику, в случае если эти деяния не содержат уголовно наказуемого деяния. За такое нарушение предлагается повысить штраф для чиновников, определив его в сумме от 10 до 20 тысяч рублей (до сих пор действовала норма о административном штрафе в 1-5 тысяч рублей).
Помимо этого, законодательство предписывает повышенные меры ответственности согласно административному законодательству в отношении уже подвергавшихся наказанию за аналогичное нарушение. штраф по законодательству об административынх правонарушениях для чиновников установлен в сумме от 20 до 30 тысяч рублей (на сегодняшний день — от 10 до 20 тысяч рублей); для лиц, реализующих деятельность в области предпринимательства без образования юрлица, — от 10 до 30 тысяч рублей (на сегодняшний день — от 10 до 20 тысяч рублей), для юрлиц — от 50 до 100 тысяч рублей (на сегодняшний день — от 50 до 70 тысяч рублей).
В ТК сверх того прописывается обязанность работодателя выплачивать заработную плату не позднее 15 календарных суток с момента завершения срока, за который она начислена.
Закон кроме того включает прогрессивную шкалу для исчисления размера финансовой компенсации сотрудникам за задержку заработной платы и других причитающихся оплат. В случае если длительность задержки заработной платы превзойдёт 15 суток, работодатель должен будет уплатить ее с учетом процентов в сумме не ниже 1/150 ключевой ставки Центробанка (сейчас установлен размер 1/300 ключевой ставки вне зависимости от периода задержки).
Согласно данным Минтруда, на сегодня общая задолженность по заработной плате в стране образовывает режима 4 миллиардов рублей, невыплаты коснулись 77 тысяч сотрудников.
Прочтите кроме того полезный материал в сфере юрист по телефону. Это может быть будет познавательно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий